#human-resources

Assessment adalah tes yang banyak dilakukan perusahaan dalam proses perekrutan, ketahuilah tujuan dan 12 jenisnya. Simak informasi lengkapnya di artikel ini!

Perusahaan yang kesulitan menemukan kandidat yang pas, pasti akan menghadapi tantangan untuk berkembang. Tentu saja, ada biaya rekrutmen yang harus dipikirkan. Oleh karena itu, saat ini 32 persen perusahaan mewarkan berbagai benefit bagi kandidat. Mulai dari tunjangan tambahan, asuransi, hingga dana tambahan.

Terdapat berbagai jenis psikotes yang biasa digunakan dalam rekrutmen perusahaan. Berikut 10 jenis psikotes kerja yang sering digunakan!

People development adalah program penting untuk pekerja yang harus ada dalam perusahaan, perhatikan tujuan dan 12 cara untuk meningkatkannya.

Agar mendapatkan kandidat terbaik diperlukan strategi yang tepat. Berikut panduan lengkapnya dan 8 strategi rekrutmen yang efektif untuk kamu terapkan.

Pada event acara EKRUTmeets 8, EKRUT mengangkat tema bagaimana cara sebuah perusahaan menekan turnover karyawan agar karyawan bisa bekerja lebih optimal dan lebih loyal. Event kali ini mengundang Account Director LinkedIn Indonesia Lanny Wijaya dan Head of Human Resources Sleekr Ricky Surya Putra.

Prosedur seleksi karyawan adalah serangkaian langkah yang digunakan perusahaan untuk merekrut kandidat terbaik. Yuk, cari tahu 7 metode yang bisa digunakannya di sini!

Belakangan ini tes MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator mulai digunakan dalam proses penyeleksian pegawai. Tapi, sebenarnya apakah fungsi dari tes ini?

Suasana kerja yang tidak nyaman dan menunjang dapat membuat memicu turnover yang tinggi. Cari tahu tips agar karyawan betah di kantor berikut ini!

Angka turnover karyawan di perusahaan meningkat? Cobalah lakukan evaluasi ulang terhadap perusahaan serta atasan, dan cari tahu penyebab lainnya di sini