#smart-hiring

Agar mendapatkan kandidat terbaik diperlukan strategi yang tepat. Berikut panduan lengkapnya dan 8 strategi rekrutmen yang efektif untuk kamu terapkan.

Prosedur seleksi karyawan adalah serangkaian langkah yang digunakan perusahaan untuk merekrut kandidat terbaik. Yuk, cari tahu 7 metode yang bisa digunakannya di sini!

Employee background check adalah mempelajari lebih lanjut tentang latar belakang kandidat oleh employer. Berikut ini 7 cara melakukannya!

Data dalam rekrutmen memiliki manfaat yang sangat beragam yang memudahkan dalam pekerjaan HRD. Yuk, cari tahu 10 manfaatnya di artikel berikut ini!

Rekrutmen yang efektif untuk startup itu penting karena dapat mengurangi biaya, meningkatkan reputasi perusahaan, dll. Ikuti 5 strategi dan tips rekrutmen startup berikut ini.

Talent management adalah proses untuk menarik, mempertahankan, hingga memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Cari tahu proses talent management di sini!

Tes kepribadian karyawan online membantu menemukan kandidat yang tepat berdasarkan penilaian yang lebih objektif. Berikut 10 rekomendasi tes kepribadian online dalam rekrutmen.

Meskipun memenuhi skill dan pengalaman yang dibutuhkan, tidak semua kandidat cocok untuk remote working. Untuk menilainya, ajukan 8 pertanyaan berikut ini.

Reference check dilakukan pada tahap akhir proses rekrutmen untuk meyakinkan bahwa kandidat adalah orang yang tepat untuk mengisi posisi dibutuhkan. Berikut ini 6 tipsnya!

Proses perekrutan karyawan merupakan suatu rangkaian panjang yang bisa menguras waktu dan tenaga recruiter. Solusinya, catat 13 checklist perekrutan karyawan berikut!