Seorang karyawan tentunya harus memiliki inisiatif, termasuk banyak gagasan untuk menunjang kariernya. Menyampaikan gagasan bukanlah perkara sulit. Hal yang sulit adalah mencari cara agar ide kamu bisa diterima oleh atasan. Lalu, apa yang harus kamu lakukan jika ternyata idemu ditolak terus? Cobalah mengajukan tiga pertanyaan ini agar kamu bisa mengembangkan karier melalui gagasan-gagasanmu. (Baca juga: 6 tipe atasan dan cara menghadapinya)
“Apa yang akan membuat Anda menyetujui ide ini?”
Ketika berdiskusi dengan atasan dan rekan kerja, kamu mungkin akan diminta memberikan gagasan atau ide. Nah, di situ tentunya ada dua kemungkinan, antara diterima atau ditolak. Jika atasan menolak idemu berkali-kali, ada baiknya kamu langsung bertanya, “Menurut Anda, apa yang akan membuat Anda menyetujui ide ini?” atau “Bagaimana caranya agar Anda mengatakan ya pada ide saya?”. Setelah itu, tanyakan juga, “Apakah ide ini agak bersinggungan dengan topik atau hal lainnya?”
Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan membantumu memahami keinginan atasan. Aplikasikan feedback dari atasan untuk menghasilan gagasan yang lebih baik. Bukan tak mungkin, kelak atasan malah bisa kagum padamu! (Baca juga: 6 cara menghadapi sikap atasan yang menyebalkan)
Sumber: imgflip.com
"Terima kasih atas feedback Anda, apakah gagasan ini masuk akal jika dilakukan dalam periode beberapa pekan atau beberapa bulan ke depan?"
Selain meminta pendapat atasan dan alasan yang bisa membuatnya menyetujui idemu, ada baiknya kamu juga menanyakan apakah idemu bisa diaplikasikan di kemudian hari. Bisa sebenarnya idemu ditolak karena belum bisanya dilaksanakan saat ini. Namun, ada kemungkinan dapat diterapkan di masa depan.
Jadi, sampaikan terima kasih kepada atasan atas masukannya dan tanyakan apakah ada peluang di masa mendatang. Dengan demikian, kamu pun bisa menilai kesempatanmu untuk menerapkan ide tersebut. (Baca juga: 7 tips agar pengajuan cuti kamu disetujui atasan)
"Jadi, sebaiknya hal apa yang harus saya fokuskan?”
Sebagian besar karyawan mungkin langsung menutup diri atau mundur ketika atasan menolak idenya. Namun penting juga untuk diingat, bahwa kamu masih memiliki banyak hal lain yang harus dilakukan di tempat kerja. Pastinya atasanmu membutuhkan bantuanmu untuk beberapa hal lain.
Pertanyaan darimu ini akan menunjukkan kepadanya bahwa kamu benar-benar anggota tim yang aktif, bahkan ketika idemu telah dipatahkan atasanmu. Atasanmu akan mengingat inisiatifmu selama bekerja. Jadi, jangan langsung menyerah ya, saat atasan menolak ide-idemu!
Sumber:
themuse.com
dream.co.id
okezone.com
kompas.com
