Jakarta, 6 Januari 2022 – Pandemi Covid-19 telah mengubah segala aspek dalam kehidupan, tidak terkecuali dunia karier dan rekrutmen. Berbeda dengan tahun 2020 di mana terjadi pemutusan hubungan kerja secara massal, di tahun 2021 EKRUT melihat adanya pemulihan pasar dengan peningkatan kebutuhan tech talent sebesar 54,47 persen. Hal ini terlihat dari banyaknya perusahaan yang membuka kembali lowongan pekerjaan.
Seiring dengan kembalinya peluang karier tersebut, kami meluncurkan EKRUT Journal, yakni e-book yang berisi laporan gaji tahunan dan tren rekrutmen sebagai pedoman bagi para pekerja dan perusahaan dalam melakukan rekrutmen.
EKRUT Journal mencakup dua topik utama, yaitu Laporan Gaji 2021 dan Tren Rekrutmen 2022. E-book ini dapat diakses oleh publik mulai tanggal 7 Januari 2022 melalui ekrut.com/employers#journal.
Tidak hanya membahas seputar laporan gaji dan tren rekrutmen, EKRUT Journal juga menyajikan berbagai informasi menarik lainnya. Salah satunya adalah informasi tentang tech talents yang paling banyak dicari sepanjang tahun 2021.
Berdasarkan data internal EKRUT, profesi tech talents paling laris di tahun 2021 didominasi oleh profesi di bidang Software Engineering dengan persentase sebesar 64,64 persen dilanjut dengan Data Science dan Product Management. Backend Engineer menjadi role yang paling diminati dengan gaji bulanan rata-rata sebesar Rp19.000.000 di sektor industri e-commerce.
Bagan kategori perusahaan yang melakukan rekrutmen di platform EKRUT.
(Sumber: Data internal EKRUT 2021)
Steven Suliawan selaku pendiri dan CEO EKRUT menyampaikan “Untuk alasan ini, EKRUT hadir untuk membantu memperbarui pasar rekrutmen dari lensa kami, yang merupakan alasan utama kami membuat EKRUT Journal. Kami berharap EKRUT Journal dapat membantu memberikan wawasan bagi para pencari kerja teknologi saat ini dan masa depan tentang kondisi pasar terkini bagi mereka untuk memutuskan keterampilan apa yang perlu mereka kembangkan pada tahun 2022. Kami berharap dapat memberikan wawasan, dukungan, dan pekerjaan agar banyak talent dapat tetap kompetitif di pasar dan terus berhasil dalam karier mereka.”
Di sisi lain, EKRUT Journal juga diperuntukkan bagi perusahaan dan praktisi Human Resources yang membutuhkan wawasan bisnis. Pasalnya, di dalam EKRUT Journal terdapat pembahasan terkait tren perekrutan dan strategi rekrutmen yang dianggap efektif selama tahun 2021. Salah satu tren rekrutmen yang dipercaya akan terus berkembang dan berkelanjutan adalah tren remote hiring atau rekrutmen jarak jauh.
Berdasarkan survei internal EKRUT, lebih dari 50 persen responden menjawab bahwa mereka telah menerapkan rekrutmen jarak jauh dan setuju bahwa proses rekrutmen ini merupakan metode yang efektif dan berkelanjutan. Perekrutan jarak jauh memiliki berbagai manfaat bagi bisnis, seperti efektif dalam memangkas biaya, kemampuan untuk mengumpulkan talent yang lebih banyak dan beragam, memakan waktu yang lebih cepat untuk merekrut, serta memperluas jangkauan geografis rekrutmen perusahaan.
Grafik sektor industri pemberi kerja di tahun 2021.
(Sumber: Data internal EKRUT 2021)
Data EKRUT mengungkapkan bahwa sektor industri perekrut saat ini mencakup berbagai bidang industri, mulai dari manufaktur hingga jasa. Industri teknologi informasi dan komunikasi masih mendominasi pasar rekrutmen pada tahun 2021. Dapat dilihat pada grafik di atas, teknologi informasi merupakan sektor industri dengan jumlah perekrut terbanyak yaitu sebesar 28,9 persen. Lalu, dilanjut dengan industri keuangan dan asuransi serta e-commerce pada posisi tiga teratas.
“Dengan adanya pemulihan pasar rekrutmen yang terlihat di sepanjang tahun 2021, EKRUT memiliki harapan yang tinggi untuk pemulihan pasar Indonesia dan pertumbuhan kami sangat bergantung pada ekonomi bisnis” Ungkap Steven Suliawan, CEO EKRUT.
EKRUT sebagai perusahaan rekrutmen senantiasa berkontribusi bagi kemajuan talenta teknologi di Indonesia melalui edukasi dan pemberian informasi seputar dunia karier. Kini, EKRUT Journal dapat diakses secara gratis melalui laman perusahaan EKRUT. Hanya dengan mengisi data yang diperlukan, EKRUT Journal dapat diunduh secara eksklusif melalui e-mail yang terdaftar pada formulir pengisian data.
Tentang EKRUT
Berdiri sejak 2016, EKRUT merupakan sebuah platform rekrutmen yang menggunakan teknologi talent marketplace dan digital headhunter guna menghubungkan perusahaan dengan professional talent berkualitas. Berbeda dengan layanan platform rekrutmen lainnya, EKRUT menjadi yang pertama di Indonesia dalam penggunaan teknologi machine learning. Memiliki visi untuk mempercepat pertumbuhan pekerja terampil, EKRUT berfokus dalam membantu tech talents berpengalaman di Indonesia dalam menunjang karier di bidang programming, data, design, product, dan digital marketing.
Media Kontak
Gabriela Amelia Sekar Ayu
Content Marketing Officer
Phone: +62 813 1468 5645
Email: [email protected]
