Beberapa orang terkadang merasa bingung saat menerima tawaran kerja. Padahal keputusan untuk bekerja di suatu perusahaan itu harus dipikirkan secara matang.
Hal ini perlu dilakukan untuk mendapatkan pekerjaan dan perusahaan yang cocok untuk karier di masa depan. Nah untuk menjawab kebingunganmu itu, coba perhatikan pertimbangan menerima tawaran kerja berikut ini agar tak salah langkah.
1. Pilih perusahaan yang cocok
Dalam pertimbangan menerima tawaran kerja kamu perlu melakukan riset perusahaan yang cocok untuk bekerja-EKRUT
Salah satu pertimbangan menerima tawaran kerja adalah melihat apakah perusahaan itu cocok dengan yang kamu inginkan. Agar kamu dapat menemukan perusahaan yang cocok lakukan beberapa hal berikut. Cari tahu informasi mendalam terkait perusahaan tersebut, seperti:
- Mengetahui sejarah perusahaan agar kamu dapat mengetahui pergerakan bisnis perusahan dari masa ke masa
- Mengetahui CEO dari perusahaan tersebut, sebab sosok CEO memberi pengaruh terhadap budaya perusahaan dan penghargaan karyawan
- Mengetahui kebijakan cuti dan hari libur di perusahaan tersebut
- Mengetahui pesaing dari bisnis perusahaan
- Mengetahui atasan dan rekan kerja untuk mengetahui apakah kamu cocok bekerja dengan mereka atau tidak
Selain mencari tahu di internet, kamu juga dapat bertanya langsung kepada perekrut saat interview untuk membantumu mendapatkan informasi terkait perusahan itu. Adapun bentuk pertanyaannya seperti,
- Kegiatan apa yang ditawarkan perusahaan untuk mendorong kinerja karyawan?
- Apa prestasi terakhir yang didapatkan oleh perusahaan?
- Ada berapa banyak karyawan dalam suatu perusahaan?
Nah, biasanya dari pengumpulan informasi di atas kamu pun bisa menyimpulkan citra perusahaan tersebut. Dengan begitu kamu dapat menentukan apakah perusahaan itu cocok dengan yang kamu inginkan atau tidak.
Baca juga: Apa sih tandanya kamu cocok dengan pekerjaanmu?
2. Pertimbangkan kompensasi
Pertimbangkan pula besaran kompensasi yang akan kamu terima-EKRUT
Pertimbangan menerima tawaran kerja yang lain adalah dengan melihat kompensasi. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh pegawai dari perusahaan. Bentuknya bisa berupa gaji, bonus, premi, asuransi, insentif, dan lain-lain.
Saat perekrut menawarkan pekerjaan, kamu harus memikirkan tentang besarnya kompensasi ini. Pasalnya, semakin besar kompensasi yang kamu terima, maka semakin besar kepedulian perusahaan terhadap karyawan.
Diawal, kamu bisa melakukan negosiasi kenaikan gaji sekitar 15 persen hingga 25 persen setiap berpindah kerja ke perusahaan baru. Tentunya kenaikan gaji itu di luar dari kompensasi lainnya.
3. Lihat jarak lokasi
Jarak lokasi kerja dengan kantor bisa jadi bahan pertimbanganmu selanjutnya-EKRUT
Salah satu hal yang cukup penting menjadi bahan pertimbangan menerima tawaran kerja adalah mengetahui jarak perusahaan dengan tempat tinggalmu.
Semakin jauh lokasi kantor, maka semakin besar biaya transportasi yang harus kamu keluarkan.
Selain itu, perhatikan pula akses transportasi yang tepat menuju ke tempatmu bekerja. Jangan sampai dengan akses yang sulit menjadi hambatan untuk sampai ke kantor dengan tepat waktu.
4. Ketahui faktor yang memotivasi bekerja
Tanyakan pula pada dirimu terkait motivasi bekerja di perusahaan tersebut-EKRUT
Ketika kamu sudah cukup maksimal mengumpulkan informasi, tentunya kamu akan memiliki kecenderungan untuk memilih menerima atau menolak tawaran kerja.
Bila kamu tertarik untuk menerima tawaran tersebut, maka sudah saatnya kamu bertanya ke diri sendiri,“Kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut?” Pertimbangkan jawaban dari pertanyaan itu dengan melihat data-data atau gambaran perasaanmu.
Ingat, memilih bekerja di suatu perusahaan itu seperti memilih jodoh. Kamu tidak hanya cukup melihat dari sisi gaji yang ditawarkan saja, tetapi juga dari kecocokan dengan perusahaan, atasan, budaya kerja, keseimbangan karier dan hidup, serta motivasi kerja di dalam diri juga perlu kamu perhatikan.
Baca juga: 6 Cara memotivasi diri sendiri ini bantu kamu kembali semangat
Dengan memperhatikan pertimbangan menerima tawaran kerja tadi, sekarang kamu tidak perlu ragu lagi. Tentukanlah tawaran kerja yang menurutmu tepat dan akan menunjang perkembangan kariermu ke depan.
Rekomendasi Bacaan:
- Lakukan 6 hal ini sebelum ambil tawaran kerja
- Bingung karena banyak tawaran kerja?
- Pilih mana, pekerjaan baru atau promosi kerja?
Sumber:
- Glassdoor
- TheMuse
- Forbes