Media

Lakukan langkah ini untuk temukan kandidat terbaik
By Widyanto Gunadi - 9 May 2018
30 Views

Menjadi seorang perekrut bukanlah perkara mudah. Anda butuh usaha ekstra untuk menemukan kandidat berkualitas yang bersedia bergabung dengan perusahaan. Perekrut harus bisa meyakinkan kandidat untuk bergabung. Berikut ini beberapa langkah yang bisa Anda lakukan untuk memperoleh kandidat terbaik.

Tulis deskripsi pekerjaan yang lengkap

Hal ini terlihat sederhana, tapi dapat membantu Anda mendapatkan kandidat yang baik. Periksa kembali tulisan dalam posting lowongan pekerjaan yang Anda buat. Berikan penjelasan lengkap mengenai pekerjaan dengan lebih spesifik. Pastikan Anda mencantumkan kriteria kandidat yang dicari. Buatlah kandidat tertarik dengan pekerjaan yang Anda tawarkan.

Manfaatkan media sosial

Media sosial telah menjadi bagian kehidupan saat ini. Para kandidat yang berkualitas dan aktif dalam pencarian kerja juga seringkali dapat Anda jumpai di platform seperti LinkedIn. CEO dari perusahaan penyedia layanan komputasi awan Bullhorn, Art Papas menyatakan medsos bisa dimanfaatkan untuk mempromosikan lowongan kerja, karena banyak orang yang menghabiskan waktu di dunia maya.

Prioritaskan kecerdasan dibanding pengalaman kerja kandidat

Beberapa perusahaan memang masih memandang jumlah tahun pengalaman kerja seseorang dalam sebagai patokan. Namun, pengalaman kerja belum tentu mencerminkan keterampilan kandidat. Oleh karena itu, sebaiknya prioritaskan untuk mencari kandidat dengan kecerdasan dan keterampilan yang lebih.

Beri kesempatan pada kandidat yang berusia muda. Justru di situlah kelebihan mereka. Kandidat muda biasanya berpikiran terbuka dan selalu memiliki keinginan untuk belajar.

Permudah proses pendaftaran kerja

Proses pendaftaran kerja yang rumit sering membuat kandidat malas melamar. Ada kalanya para kandidat potensial merasa segan jika harus menghabiskan banyak waktu untuk mengisi lembaran-lembaran data diri. Mereka akan memilih lowongan lain dengan proses yang lebih sederhana. Jangan beri proses yang rumit, hingga Anda mengundang kandidat untuk wawancara.

Setelah wawancara, Anda bisa menyodorkan dokumen untuk diisi kandidat. Jika prosesnya lebih sederhana, Anda sebagai perekrut tentu akan lebih menghemat waktu juga, bukan? Untuk mendapatkan kemudahan dalam mencari kandidat yang tepat bagi perusahaan Anda, silakan kunjungi EKRUT.

 

Rekomendasi bacaan:
Optimalkan chatbot AI untuk tingkatkan kepuasan pelanggan
Google I/O 2018: 500 juta perangkat dan 5 juta foto
6 pengumuman penting dari konferensi Microsoft Build 2018

 

Sumber:
forbes.com
inc.com
monster.com

Tags: wawancara kerja, pendaftaran kerja, lowongan kerja

Share Group 1 Group 3 Group 4
Bergabung dengan EKRUT

Bergabung dengan EKRUT dan dapatkan pekerjaan impianmu!
Daftar Sekarang