Contoh jawaban kelemahan dan kelebihan saat interview kerja

Jika interviewer mengajukan pertanyaan tentang kelemahan dan kelebihan saat interview, apa yang harus dijawab? Apakah kita jawab soal kepribadian, atau skill?

Lalu, ketika interviewer menanyakan cara mengatasi kekurangan dan sebagainya, bagaimana menjawabnya? 

Berikut penjelasan lengkap untuk kamu simak. 

Baca juga: Pentingnya Mengetahui Kelebihan dan Kekurangan Diri Sendiri

Kunci menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kelemahan diri saat interview

Jawablah pertanyaan saat interview dengan percaya diri dan bijaksana - EKRUT

Di dalam interview kerja, ada  beberapa pertanyaan interview kerja yang tujuannya bukan untuk mencari jawaban yang benar. Melainkan untuk melihat cara berpikir dan pengenalan kandidat terhadap dirinya sendiri.

Dalam hal ini, salah satu caranya adalah dengan mengajukan pertanyaan kelemahan dan kelebihan saat interview. Selain itu masuk dalam kategori kedua, yaitu untuk melihat cara berpikir dan serta pengenalanmu terhadap diri sendiri.

Nah, kunci untuk menjawab pertanyaan tentang kelemahan dan kelebihan saat interview kerja ada pada beberapa hal, yaitu: 

1. Keyakinan

Jika kamu menunjukkan keragu-raguan saat menjawab pertanyaan tersebut, kamu akan meninggalkan kesan yang kurang baik.

Interviewer akan melihatmu sebagai orang yang tidak percaya diri atau tidak mengenal diri sendiri. Sebaliknya, jawaban yang meyakinkan membuktikan kamu mengenal sendiri, bahkan nyaman dengan semua kelemahan dan kelebihanmu.

2. Kejujuran dalam menjawab

Dengan mengajukan pertanyaan kelemahan dan kelebihan, perekrut dapat melihat potensi dalam dirimu - EKRUT

Jangan terpaku pada contoh kelebihan dan kekurangan diri yang bisa kamu temukan di internet. Agar dapat menjawab pertanyaan kekurangan dan kelebihan diri saat interview penting agar kamu mengenali terlebih dahulu diri kamu sendiri lalu terapkan kedua kunci menjawab pertanyaan kekurangan dan kelebihan di atas. 

Agar lebih mudah dalam menyampaikan kelemahan dan kelebihan diri, kamu juga bisa menjelaskannya pada konteks-konteks tertentu. 

• Hindari memberi jawaban yang terkesan terlalu klise dan membual
• Jangan berikan penjelasan yang terlalu bertele-tele 
• Jangan membuat kesan bahwa kamu mengecilkan diri karena berlarut dalam kekuranganmu
• Selektif dalam memilih contoh. Berikan contoh-contoh yang benar-benar berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar

Baca juga: Catat 5 tips persiapan wawancara kerja ini agar cepat direkrut

Selain itu, hindari mengatakan beberapa hal ini:

• Menceritakan kelemahan yang bersifat universal namun fatal

Contohnya adalah mengatakan bahwa kamu orang yang tidak on time. Ini akan sangat berbahaya, karena kelemahan ini cenderung tidak bisa ditoleransi oleh sebagian besar perusahaan. Kamu juga akan diberi label tidak profesional.

• Kelemahan yang sangat tidak cocok untuk pekerjaan yang kamu lamar

Misalnya kamu melamar di bidang IT, namun kamu menceritakan bahwa kelemahanmu adalah dalam bidang teknologi. Ini tentunya akan jadi penilaian buruk bagi rekruter.]

Tips menjawab pertanyaan cara mengatasi kekurangan diri 

Tunjukkanlah bahwa kamu selalu berusaha memperbaiki kelemahan yang kamu miliki - EKRUT

Lalu bagaimana dengan pertanyaan  "Bagaimana cara mengatasi kekurangan diri tersebut? " 

Melalui pertanyaan ini interviewer sebenarnya ingin mengetahui caramu menyelesaikan masalah. Selain itu, interviewer juga ingin mencari tahu potensimu dalam menjadi pribadi yang lebih baik, dengan kesadaran sendiri.

Perusahaan lebih menyukai kandidat yang terus berusaha untuk menjadi lebih baik. Dengan demikian, kandidat bisa dipercaya untuk membawa perubahan positif ke perusahaan. 

Untuk mengatasi pertanyaan ini, ada baiknya sebelum wawancara kamu membuat daftar kelemahan diri lalu memilih kelemahan diri yang relatif minor dan dapat diperbaiki. Sehingga ketika ada pertanyaan "Apa yang kamu lakukan untuk mengatasi hal tersebut?" kamu bisa memberikan jawaban dengan lebih mudah. 

Contohnya:   "Saya merasa gugup ketika berbicara di depan umum" 

Kelemahan diri ini adalah sesuatu yang terbilang  dapat kamu perbaiki. Salah satu caranya seperti dengan terus belajar dan berlatih, misalnya dengan mengikuti kelas public speaking. 

Baca juga: Persiapkan dirimu hadapi 6 pertanyaan cerdas interview kerja

Contoh jawaban dari pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri 

Buatlah daftar kelemahan dan kelebihan diri untuk memudahkanmu merancang jawabannya sebelum interview - EKRUT

Berikut beberapa contoh jawaban dari pertanyaan kelemahan dan kelebihan diri yang bisa kamu lihat untuk mendapat pemahaman tentang cara menjawab pertanyaan tersebut. 

#1 Contoh jawaban kelebihan diri 

"Saya teliti dan ulet. Ketika sedang mengerjakan suatu proyek saya pasti selalu melacak perkembangan hingga ke detail. karena saya memiliki pemahaman yang komprehensif tentang komponen-komponen tersebut, saya dapat melihat hal-hal yang penting dan dapat membuat prioritas dengan tepat sehingga semua dapat memenuhi tenggat waktu. Hal ini tercermin dari umpan balik rekan kerja dan manajemen saya. "

"Saya bisa bekerja baik bahkan jika di bawah tekanan. Ketika saya bekerja sebagai konsultan, saya sering harus memberi presentasi kepada para eksekutif tingkat tinggi di perusahaan yang kami konsultasikan dengan pemberitahuan satu hari atau kurang. Saya harus dengan cepat belajar bagaimana berbicara dengan percaya diri dan lancar tentang materi yang baru saya buat sehari sebelumnya. Saya merasa seperti tertantang untuk dapat menjelaskan semuanya dengan jelas dan tenang. Saya percaya bahwa keterampilan ini akan membuat saya cocok dalam peran sebagai juru bicara yang saya lamar ini."

#2 Contoh jawaban kelebihan diri 

“Kelebihan saya adalah dapat bekerja di bawah tekanan dan deadline yang cukup ketat. Sejauh ini, kelebihan ini sangat membantu di pekerjaan saya yang menuntut untuk memenuhi target penjualan dalam waktu yang cukup singkat. Pada pengalaman pekerjaan terakhir saya, perusahaan meningkatkan target penjualan 3 kali lipat dan harus tercapai dalam waktu 6 bulan. Saya berhasil memenuhi target tersebut dan meningkatkan profit perusahaan hingga 100%. Selain itu, saya dipromosikan tepat setelah 1 tahun bekerja.”

Kamu juga bisa mencoba untuk memberikan kelebihan yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar, seperti ini:

“Sebagai Digital Marketing Manager, kelebihan saya adalah kemampuan analisis. Selama lebih dari 3 tahun bekerja, kemampuan analisis saya semakin terasah. Dimana, kemampuan analisis penting untuk dimiliki oleh seorang Digital Marketer karena saya harus mampu membaca data, menganalisis dan kemudian dapat menentukan strategi digital marketing yang tepat kedepannya.”

Jangan lupa untuk memastikan bahwa kelebihan ini akan bermanfaat untuk pekerjaanmu dan berikan buktinya, ya!

#3 Contoh jawaban kelemahan diri 

"Saya suka menunda-nunda.Dulu saya pikir itu bukan kebiasaan buruk karena saya hanya menciptakan stres untuk diri sendiri. Tetapi ketika saya bekerja untuk perusahaan XYZ beberapa tahun lalu, saya berada di proyek kelompok di mana saya dapat melihat bagaimana kebiasaan menunda-nunda itu menciptakan tekanan bagi semua orang. Dari situ saya merasa harus intropeksi. Saya mulai membuat jadwal harian yang membuat saya belajar bertanggung jawab pada tim dan menghentikan kebiasaan itu."

"Terkadang saya bisa sedikit terlalu jujur ketika memberikan umpan balik pada rekan kerja. Kepribadian saya memang sangat mudah untuk berbicara langsung pada intinya, dan sebagian besar rekan kerja saya benar-benar menghargai itu. Namun, saya belajar bahwa ada saaatnya ketika saya membutuhkan lebih banyak diplomasi. Saya mengambil kelas pelatihan tentang manajemen konflik dan itu membuka mata saya akan kebutuhan untuk berkomunikasi secara berbeda dengan orang yang berbeda. Jadi sekarang saya sudah jauh lebih baik dalam memberikan umpan balik yang konstruktif meskipun itu tidak selalu datang secara alami"

#4 Contoh jawaban kelemahan diri 

“Saya adalah seseorang yang sulit percaya pada orang lain. Pada masa awal saya bekerja, kelemahan ini membuat saya cenderung mengambil pekerjaan secara individu, karena saya tidak percaya dengan kualitas rekan kerja saya. Namun, saya akhirnya malah merasa kewalahan dan berujung burnout. Setelah semakin berpengalaman dalam dunia kerja, saya sadar bahwa ini merupakan kelemahan dan perlu diubah. Walaupun bukan hal yang mudah, sekarang saya telah mampu untuk lebih percaya pada kemampuan rekan kerja. Dengan begitu, saya juga bisa menciptakan kerjasama tim yang baik dan tentunya hasil kerja lebih maksimal.”

“Sering kali, saya menjadi seseorang yang terlalu jujur. Walaupun hal ini baik, tapi saya sering terlalu jujur terutama dalam memberikan pendapat. Terkadang, saya cenderung berbicara dulu sesuai apa yang ada di kepala saya tanpa memikirkan perasaan lawan bicara. Hal ini sempat menjadi masalah terutama ketika saya mulai menjadi seorang pemimpin di tim. Awalnya, saya terlalu jujur dan cenderung “jahat” saat memberikan feedback. Namun, perlahan saya berusaha mengubah sifat ini dengan membaca berbagai buku tentang leadership dan cara yang baik untuk mengemukakan kritik yang konstruktif.”

Pertanyaan interview tentang kelemahan dan kelebihan ini memang bisa terkesan sedikit rumit bagi sebagian orang, tetapi jangan terlalu stres memikirkannya. Nah, agar lebih jelas lagi, kamu juga bisa menonton video EKRUTtv di bawah ini, ya!

Dengan persiapan menghadapi interview kerja yang matang kamu tetap bisa melewatinya  dan meyakinkan para interviewer bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Last update: 18 March 2021