Iklan lowongan pekerjaan biasanya berupa pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa tersedia posisi pekerjaan tertentu. Umumnya, informasi lowongan pekerjaan ditulis dengan diksi yang menarik dan tidak hanya tentang posisi pekerjaan, tetapi juga menjelaskan tentang perusahaan dan manfaat yang akan calon pelamar dapatkan.
Informasi yang harus ada dalam iklan lowongan pekerjaan
Iklan lowongan pekerjaan memiliki struktur yang harus dicantumkan (sumber: pexels)
Iklan lowongan pekerjaan yang baik memiliki beberapa struktur yang harus dicantumkan sebagai informasi. Struktur atau informasi yang harus ada dalam iklan lowongan pekerjaan adalah sebagai berikut.
1. Posisi pekerjaan
Posisi pekerjaan (job title) dalam iklan lowongan pekerjaan harus ditulis jelas, akurat, dan to the point. Pada umumnya, posisi pekerjaan ditulis sebagai headline dalam iklan lowongan pekerjaan.
2. Lokasi pekerjaan
Lokasi pekerjaan merupakan salah satu kriteria utama yang digunakan pencari kerja dalam pencarian. Oleh karena itu, sangat penting untuk mencantumkan lokasi yang akurat dalam iklan lowongan pekerjaan. Selain itu, perlu diberikan penjelasan dalam iklan lowongan pekerjaan apakah jenis lokasi pekerjaan dapat dilakukan, misalnya seperti on site, hybrid, atau dapat dilakukan secara remote.
3. Tanggung jawab pekerjaan
Tanggung jawab pekerjaan mencakup deskripsi tugas apa saja yang perlu dilakukan oleh pelamar. Deskripsi pekerjaan disarankan ditulis secara singkat dalam iklan lowongan pekerjaan dan meliputi beberapa tanggung jawab utama yang perlu dilakukan.
4. Persyaratan
Persyaratan ini mencakup kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar sebelum mencoba memasukkan lamaran. Daftar kualifikasi dalam iklan lowongan pekerjaan biasanya terkait dengan pendidikan, pengalaman kerja sebelumnya, kemampuan teknis, maupun skill.
5. Informasi perusahaan dan tunjangan
Informasi perusahaan umumnya perlu dicantumkan secara singkat sebagai perkenalan iklan lowongan pekerjaan. Selain itu, dalam iklan lowongan pekerjaan mungkin dapat juga disertakan tunjangan yang akan didapatkan kandidat, seperti kisaran gaji, proyek menarik, serta fasilitas penunjang.
6. Instruksi melamar
Informasi yang tidak boleh dilewatkan dalam iklan lowongan pekerjaan adalah informasi mengenai kontak, seperti email atau instruksi lain mengenai siapa, bagaimana, dan kapan kandidat yang tertarik harus menghubungi.
Baca juga: Prediksi tren digital marketing di tahun 2022
Tips membuat iklan lowongan pekerjaan yang profesional
Iklan lowongan pekerjaan harus menarik serta informatif (sumber: pexels)
Posting iklan lowongan pekerjaan harus mengundang minat kandidat pelamar yang potensial, profesional, serta informatif. Diksi atau pemilihan kata yang digunakan dalam posting iklan lowongan pekerjaan penting diperhatikan. Penggunaan bahasa akan mewakili kesan pertama kandidat mengenai gaya komunikasi perusahaan.
Meskipun terdapat banyak ruang untuk personalisasi, pastikan bahwa posting iklan lowongan pekerjaan yang profesional mengikuti langkah-langkah dasar berikut:
1. Cantumkan judul pekerjaan dengan lead yang menarik
Langkah pertama setiap saat mengunggah posting iklan lowongan pekerjaan harus dimulai dengan judul posisi yang dibutuhkan. Pastikan bahwa judul posisi pekerjaan yang ditawarkan cukup jelas. Judul pekerjaan memiliki daya tarik yang melebihi dari sekadar judul, karena dari bagian inilah kamu akan menarik kandidat yang potensial. Di bagian ini dapat disertakan beberapa hal yang menarik, misalnya cuti berbayar, sistem kerja jarak jauh (remote), atau tersedia training (program bimbingan).
2. Perkenalkan perusahaan
Tulis paragraf singkat yang menceritakan mengenai perusahaan dengan menguraikan beberapa informasi yang ingin diketahui kandidat pelamar. Bagian ini bisa berupa informasi apapun, mulai berapa tahun perusahaan telah beroperasi hingga nilai-nilai inti perusahaan atau informasi menarik lainnya, seperti klien kerja yang memiliki reputasi baik, budaya kerja, dan lain-lain.
3. Cantumkan deskripsi pekerjaan
Untuk membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik, kamu tidak perlu membuat paragraf panjang. Ingat, untuk membuat kandidat pelamar tertarik dengan posisi yang ditawarkan, maka cukup sertakan dua atau tiga deskripsi yang cukup menarik, seperti lingkungan tim atau jam kerja.
4. Sebutkan benefit yang didapatkan
Bagian ini kemungkinan besar sangat penting karena akan memberikan kesempatan mengenai poin-poin yang diminati oleh kandidat pelamar. Buatlah daftar lima atau enam poin-poin yang menjelaskan alasan mengapa seseorang harus melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
5. Cantumkan informasi kontak dan lokasi
Posting iklan lowongan pekerjaan akan cukup menarik apabila bagian-bagiannya lengkap dan terstruktur. Oleh karena itu, uraikan mengenai lokasi pekerjaan secara detail, apakah dapat dilakukan secara remote atau on-site. Jangan lupa pada penutupan posting iklan lowongan pekerjaan, sertakan kontak email atau nomor telepon yang dapat dihubungi, serta langkah-langkah untuk proses rekrutmen.
Dengan merinci seluruh proses dari aplikasi hingga perekrutan, seorang kandidat mungkin merasa lebih nyaman mengetahui langkah-langkah apa yang diperlukan. Jika memungkinkan, sematkan hyperlink ke halaman rekrutmen dan pastikan untuk menentukan dengan jelas tenggat waktu aplikasi.
6. Baca ulang, edit, dan posting
Hal terakhir yang perlu dilakukan sebelum mendistribusikan informasi iklan lowongan pekerjaan adalah meninjau ulang posting. Pastikan bahwa tidak ada kesalahan ketik atau kesalahan mengenai link yang mungkin terlewatkan. Pastikan untuk mengedit posting pekerjaan, dan jika memungkinkan mintalah pandangan dari orang lain untuk menilai iklan lowongan pekerjaan sebelum di-posting.
Baca juga: 10 Contoh deskripsi diri sendiri yang profesional dan menarik HRD
9 Contoh iklan lowongan pekerjaan
Contoh iklan lowongan pekerjaan dibuat dalam bentuk yang kreatif (sumber: pixabay)
Beberapa iklan lowongan pekerjaan dibuat dalam bentuk yang menarik dan kreatif untuk menarik minat kandidat. Berikut ini adalah 9 contoh iklan lowongan pekerjaan yang mungkin bisa menjadi inspirasi kamu.
1. Ecommerce career
Contoh iklan lowongan pekerjaan ecommerce staff (sumber: instagram.com)
Ecommerce Staff Nama Perusahaan: PT Aditya Sarana Graha Deskripsi pekerjaan:
Persyaratan:
|
2. Lowongan pekerjaan remote
Recruiter (Tech) About the company Established in 2016, EKRUT is a recruitment platform that uses technology and a recruiter network to provide faster and better hires without compromising quality. Job description: EKRUT is looking for you who is eager to challenge yourself in our Revenue Team! >Fresh graduate: >Junior role: >Senior role: Job description:
|
3. Remote graphic designer
Lowongan remote graphic designer (sumber: pixabay)
Remote graphic designer About the company Sharp Designs is a creative advertisement company based in Austin, Texas. The main mission is to help businesses expand their consumer base through creative and quality advertisements. Job description: We are in search of a remote graphic designer to create logos and media-based advertisements for our clients. Responsibilities may include:
Why work with us: Sharp Designs prides itself on a fun and nurturing work environment. To promote employee health, we offer these benefits:
Qualifications: We are looking for a candidate with these qualifications:
How to apply: If you are interested in applying for this position, email your portfolio and resume to Mark Catt at [email protected]. |
4. Lowongan UX Researcher
UX Researcher Location: Jakarta (on-site) Type job: Full-time Role description:
Requirements:
About the company Established in 2016, EKRUT is a recruitment platform that uses technology and recruiter network to provide faster and better hires without compromising quality. EKRUT focuses on high-skilled tech-candidates from five core backgrounds: Software Engineering, Product Management, Data Science/Analysis, Marketing and Communications, and Operations. |
Baca juga: 5 Contoh Job Vacancy Kreatif dan Profesional yang Sesuai Kebutuhan Rekrutmen
5. Lowongan Recruitment Consultant
Recruitment Consultant Type: Full-time Location: Jakarta Selatan, Indonesia (hybrid) Qualification:
Job description:
About the company Established in 2016, EKRUT is a recruitment platform that uses technology and recruiter network to provide faster and better hires without compromising quality. EKRUT focuses on high-skilled tech-candidates from five core backgrounds: Software Engineering, Product Management, Data Science/Analysis, Marketing and Communications, and Operations. |
6. Lowongan telesales
Contoh iklan lowongan pekerjaan telesales (sumber: instagram.com)
Perusahaan: PT Quantum Integrated Services Lokasi: Jakarta Salary: 4.700.000 Type: Kontrak Persyaratan:
|
7. Iklan lowongan kerja freelance
Chinese-Indonesia Freelance Translator Type: Part-time (associate) Location: work from home Required language(s): Chinese (Simplified) > Indonesian Qualification:
Application process:
About the company RWS Group is the world’s leading provider of technology-enabled language, content management and intellectual property services. We help our customers to connect with people globally by communicating business critical content at scale, and enabling the protection and realization of their ideas and innovations. We work with 90 of top 100 global brands, the top 10 pharmaceutical companies and 18 of the top 20 patent filers worldwide. |
8. Lowongan Copywriter
Associate, Creative Copywriter GrabMart About the company Grab is Southeast Asia’s leading super app, offering a suite of services consisting of deliveries, mobility, financial services, enterprise, and others. Grabbers come from all over the world, and we are united by a common mission: to drive Southeast Asia forward by creating economic empowerment for everyone. Type: Full-time (associate) Location: Jakarta, Indonesia (on-site) Get to know the team: The Grab Creative Department is responsible for building the Grab brand through effective brand and promotional campaigns that persuade, excite and build brand loyalty amongst users. You will get a chance to work directly with progressive thinkers from the marketing department to help shape the brand together as a team. You will also get access and support from the Regional Creative Team who consists of experienced and awarded creatives from multinational agency backgrounds. Get to know the role: We are looking for a Copywriter to build campaign stories for brand and promotional communication by collaborating with designer/ art director.The copywriter must have the ability to do creative writing such as punchy relevant headlines, content, and stories. We believe a successful candidate has good writing taste and the skill to bring it to life, but if you believe you have what it takes then we’d love to hear from you either way. You’re expected to have fun and deliver responsible creative output. The day-to-day activities:
The must-haves:
The nice-to-haves:
|
9. Iklan lowongan kerja editor
Freelance Content Editor Perusahaan: Hipwee Type: Full-time (associate) Lokasi: Yogyakarta, Indonesia (on-site) Kualifikasi:
|
Baca juga: 7 Website untuk Membuat Tanda Tangan Digital dengan Cepat dan Mudah
Itulah beberapa tips dan contoh iklan lowongan pekerjaan yang umumnya digunakan oleh perusahaan.
Bagi kamu yang bermimpi untuk dapat berkarier di startup ternama, yuk, sign up EKRUT sekarang! Semua proses dan bantuan profesional di talent marketplace EKRUT bisa kamu dapatkan secara gratis. Selain artikel-artikel di EKRUT Media, kamu juga bisa mendapatkan informasi seputar pekerjaan, career insight, serta tips bermanfaat seputar dunia kerja melalui YouTube Official EKRUT.
Sumber:
- talentlyft.com
- indeed.com