10 Contoh soft skill untuk menunjang karier profesional kamu

Saat ini perusahaan merekrut karyawan dengan mempertimbangkan kompetensi kerja seperti, hard skill tetapi juga soft skill. Bila hard skill lebih merujuk kepada kemampuan untuk melakukan tugas tertentu, maka soft skill adalah tentang atribut dan ciri kepribadian seseorang yang memengaruhi hubungan di tempat kerja.

Lantas apa saja contoh soft skill yang dapat bermanfaat bagi perkembangan karier tersebut? Simak penjelasannya lebih lanjut. 

Cara mengembangkan soft skill

 Setelah kamu mengetahui contoh soft skill, kamu pun harus mengetahui cara mengembangkan soft skill - EKRUT

Setelah kamu mengetahui contoh soft skill yang diperlukan oleh karyawan, kini kamu perlu juga untuk mengetahui cara mengembangkan soft skill tersebut.

• Lihat dan tiru soft skill yang positif dari orang lain. Tidak menutup kemungkinan orang lain memiliki kecakapan soft skill yang lebih baik darimu. Setelah menemukan sosok tersebut, coba amati kebiasan positif darinya dan aplikasikan dengan soft skill yang kamu miliki.
• Belajar dari berbagai literatur seperti buku, podcast, atau kelas online. Dari berbagai literatur itu kamu akan menemukan dari sumber mana sebaiknya kamu belajar mengasah soft skill.
• Targetkan soft skill yang mau untuk ditingkatkan. Ini adalah upaya lain dari cara mengembangkan soft skill. Untuk mengetahui sasaran peningkatan soft skill kamu, bacalah ulasan kinerja atau minta kritik membangun dari rekan kerja.Dengan cara ini kamu bisa mengetahui kelemahan dan kekuatan dari soft skill yang kamu miliki.
• Berlatih terus. Kemampuan soft skill tidak akan muncul begitu saja. Kamu perlu untuk melatihnya secara terus menerus. Contoh kamu ingin meningkatkan soft skill ketepatan waktu, maka kamu harus berlatih untuk  datang lebih pagi, mengerjakan pekerjaan sebelum tenggat waktu dan sebagainya.

10 Contoh soft skill untuk menunjang karier profesional kamu

Setiap pekerjaan memiliki kebutuhan soft skill yang berbeda-beda  - (Sumber: Pexels)

Seperti yang kita ketahui, pada proses awal rekrutmen biasanya HRD mencari talent berdasarkan dokumen CV, cover letter, dan portofolio untuk bebera posisi pekerjaan. Nah, dalam seleksi CV ini biasanya dilakukan oleh staff HRD untuk selanjutnya dikirimkan ke user atau managerial level. Salah satu penilaian awal yang terlihat adalah informasi soft skill ini. Agar profile kamu dilirik perusahaan, berikut 10 contoh soft skill yang akan menunjang karier dan membuka peluang untuk diundang interview.

1. Skill komunikasi

 
Kemampuan komunikasi menjadi salah satu contoh soft skill - EKRUT

Komunikasi merupakan contoh soft skill yang harus kamu miliki. Sebab dalam bekerja tentu kamu tidak sendirian. Kamu perlu menjalin dan menjaga komunikasi dengan tim, klien hingga partner bisnis kamu. Kemampuan komunikasi juga diperlukan saat kamu membuat presentasi di hadapan atasan atau klien. Tanpa soft skill komunikasi yang baik, tentu pesan yang kamu utarakan tidak akan tersampaikan dengan baik pula kepada mereka.

Sepaket dengan kemampuan komunikasi tersebut, kamu juga harus bisa menjadi pendengar yang baik.
Dengan memahami pesan yang disampaikan lawan bicaramu, kamu bisa memberikan respon yang tepat. Jadi, usahakan kamu memiliki keduanya ya!

Baca juga: 7 Cara meningkatkan kemampuan komunikasi demi kemajuan karier

2. Berpikir kritis

 
Karyawan juga perlu memiliki bakat menganalisa data - EKRUT

Contoh soft skill lainnya yang perlu kamu miliki selain komunikasi adalah berpikir kritis. Pasalnya sekarang ini banyak perekrut mencari karyawan yang mampu membuat laporan dengan cara menganalisa. Mengolah berbagai macam data dan hipotesa untuk memberikan informasi yang bermanfaat untuk kemajuan perusahaan.

Seperti beberapa pekerjaan sebagai data analisis, marketing analis, analis keuangan, dan sebagainya. Kamu juga harus tahu bila berpikir kritis ini juga tidak dapat berdiri sendiri. Tanpa adanya daya nalar yang tajam dan rasa penasaran yang cukup besar, nampak sulit bagimu untuk bisa memiliki soft skill ini. 

3. Kepemimpinan

 
Biasanya orang yang memiliki bakat kepemimpinan alami mampu memberikan inspirasi dan mempengaruhi orang lain - EKRUT

Untuk memiliki soft skill kepemimpinan ini, kamu tidak harus menjadi seorang manajer dulu lho. Sejak masih menjadi karyawan pun kamu bisa mengidentifikasi apakah kamu memiliki bakat ini atau tidak. Nah, biasanya orang yang memiliki bakat kepemimpian yang alami mampu memberikan inspirasi, memengaruhi orang lain dan menggerakkan seseorang atau tim menuju kesuksesan bersama.

Bersamaan dengan sikap itu pula, tentunya kamu juga harus memiliki sikap percaya diri.Sebab tanpa mempercayai diri sendiri, bagaimana nanti kamu dapat mempercayai timmu?

4. Teamwork

 
Keterampilan teamwork jadi salah satu soft skill juga harus kamu asah - EKRUT

Sama pentingnya dengan soft skill di atas, keterampilan untuk dapat bekerja dalam tim adalah contoh soft skill yang juga perlu kamu asah. Dengan kemampuan teamwork, kamu menunjukan kepada orang lain bahwa kamu dapat bekerja dengan orang lain di ruang lingkup profesional.

Persis seperti kemampuan kepemimpinan, contoh kemampuan profesional ini juga membutuhkan kepercayaan dari tim satu sama lain. Beberapa sikap penunjang lainnya adalah dapat bekerja sama, mau menerima ide dan saran dari orang lain. 

Baca juga: Tips kerjasama tim untuk kamu yang introvert

5. Etos Kerja 

 
Contoh soft skill lainnya yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan yakni etos kerja - EKRUT

Pengusaha banyak mencari kandidat dengan etos kerja yang kuat. Biasaya kandidat seperti ini mereka akan fokus, bekerja tepat waktu, teratur dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tenggat yang ada. Mereka mampu mengatur waktu mereka dengan baik untuk bekerja secara menyeluruh. Meskipun mereka bekerja secara mandiri atau mengikuti instruksi yang diberikan.

6. Integritas

 Karyawan yang berintegritas akan menciptakan lingkungan kerja yang positif - EKRUT

Contoh soft skill lainnya yang perlu dimiliki oleh seorang karyawan yakni sikap integritas. Integritas sendiri adalah sekumpulan nilai yang membuat kamu bisa diandalkan, bisa dipercaya, jujur, sehingga bisa melakukan hal yang benar dalam setiap situasi. 

Beberapa alasan pentingnya integritas di tempat kerja adalah bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif. Sehingga membuat karyawan ingin berkontribusi bagi kesuksesan perusahaan. Selain itu, sikap ini juga bisa memotivasi karyawan, menumbuhkan empati dan simpati dalam kehidupan pekerjaan.  

7. Kreatif

 
Keterampilan kreatif menjadi salah satu skill yang banyak dicari - EKRUT

Tahukah kamu bahwa sikap kreatif menjadi salah satu skill yang banyak dicari oleh perusahaan pada 2020? Pasalnya sekarang ini banyak robot yang perlahan menggeser profesi manusia. Oleh karena itu, kamu memerlukan soft skill kreativitasf ini.Dengan memiliki kreativitas kamu dapat membuat dan menerapkan ide-ide baru yang  membuat perusahaan dapat berkembang. 

8. Emotional intelligence 

Kecerdasan emosional seseorang dapat dilatih seiring waktu - EKRUT

Skill ini menjadi salah satu contoh soft skill yang paling dicari perusahan saat ini. Pasalnya, karyawan dengan emotional intelligence dianggap memiliki produktifitas kerja yang tinggi dan  mampu berkontribusi pada perusahaan karena mereka selalu memiliki kesadaran untuk bekerja keras, terbuka  pada kitik, serta selalu berusaha memperbaiki diri.

Karyawan yang memiliki kecerdasan emosional juga dicari karena mampu menunjang lingkungan kerja yang positif. Kecerdasan emosional atau emotional intelligence adalah kemampuan untuk memahami, mengevaluasi serta merespon emosi diri sendiri dan orang lain. 

Baca juga: Perbedaan hard skill dan soft skill, ini yang perlu kamu ketahui

9. Kemampuan bernegosiasi

Dapat bernegosiasi dengan baik juga merupakan contoh soft skill yang harus dimiliki-  Pexels

Contoh soft skill penting lainnya adalah kemampuan bernegosiasi yang baik. Bahkan dengan kemampuan tersebut kamu berpotensi menjadi pemimpin. Negosiator yang baik berarti tau bagaimana menjadi persuasif dan menggunakan pengaruh dengan tepat, sambil mencari solusi yang akan menguntungkan semua pihak. 

10. Mampu beradaptasi dengan baik dan fleksibel

Fleksibilitas adalah salah satu contoh soft skill yang penting. Hal ini karena sifat tersebut menunjukkan kemampuan dan kemauan untuk menerima  tugas dan tantangan baru yang diberikan dengan tenang. Karyawan yang fleksibel bersedia membantu saat dibutuhkan, bertanggung jawab, dan dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan. Perekrut biasanya mencari kandidat yang menunjukkan kemauan, optimis dan tidak terpengaruh oleh perubahan.

Contoh soft skill dalam cv

Sisipkan contoh soft skill yang kamu miliki dalam CV-  Pexels

Dalam CV, kamu harus memasukkan paling tidak satu soft skill yang relevan dan sudah berkembang dengan baik. Dimana soft skill tersebut menunjukkan kenapa kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan yang perekrut tawarkan. Kamu juga bisa menjelaskan bagaimana soft skillmu sejalan dengan goal, nilai, dan misi dari perusahaan. Berikut ini contoh soft skill dalam CV:

Merujuk Indeed.com, hard skill memang penting untuk menyelesaikan tugas yang bersifat teknikal, akan tetapi soft skill yang kuat dapat menjadikan kamu kandidat kuat dalam proses perekrutan. Sehingga menyoroti soft skill yang kamu miliki dalam setiap tahap perekrutan sangatlah penting. Tentunya kamu harus terus mengembangkannya ketika sudah bekerja. Jika ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, kamu bisa mendaftarkan diri di EKRUT.

Itulah contoh soft skill dan cara mengembangkan soft skill bagi karyawan dengan efektif. Mulailah mengasah soft skill yang kamu miliki karena hal tersebut akan memberikan banyak manfaat bagi perkembangan kariermu di kemudian hari. 

 
Last update: 27 Mei 2021

Sumber: 

• Thebalancecareers.com
• Wikijob.co.uk
• Topresume.com
• Indeed.com