Tunjangan kerja tentu sesuatu yang paling dinanti-nanti oleh karyawan. Hal ini membuat mereka lebih giat dan tulus bekerja untuk perusahaan. Namun kadang, tunjangan yang “itu-itu” saja tidak lagi membuat karyawan bersemangat.
Agar karyawan lebih bersemangat bekerja, berikut ini adalah beberapa contoh tunjangan kerja yang menarik selain gaji tambahan.
1. Fasilitas pendukung kebugaran
Menyediakan prasarana untuk olahraga menjadi salah satu tunjangan unik di dunia kerja-EKRUT
Kesehatan tentu mahal harganya. Membantu menjaga karyawan tetap bugar dapat membuat mereka lebih bersemangat. Tak hanya itu, hal ini pun secara tidak langsung akan meminimalisasi waktu izin kerja atau sakit sehingga produksi dapat berjalan efisien.
Selain asuransi kesehatan umum, kartu keanggotan gym gratis hingga tiket ragam kegiatan sehat (seperti lomba lari atau lainnya), bisa jadi hal yang menggiurkan. Kamu pun bisa menyediakan camilan sehat gratis di kantor setiap harinya.
Bila ingin lebih dari itu, pemeriksaan gratis secara berkala dari kantor hingga hadiah alat kesehatan bagi karyawan teladan juga bisa jadi ide menarik.
2. Tunjangan berupa pengakuan kinerja
Karyawan yang kerja kerasnya diakui ia akan bekerja lebih baik lagi-EKRUT
Ketika karyawan merasa kerja kerasnya diakui, maka ia akan bekerja lebih baik lagi di masa depan. Hal ini tentu saling menguntungkan, bagimu maupun bagi karyawan.
Selain bonus tahunan, kamu bisa memajang foto karyawan dengan performa terbaik setiap bulannya. Tak hanya itu, mengadakan acara makan bersama setiap bulan, atau setiap 3 bulan bersama atasan juga bisa menjadi sarana untuk lebih menghargai karyawan.
Ide lain seperti memberi hadiah setiap hari ulang tahun karyawan ataupun sambutan khusus bagi karyawan baru ataupun yang akan resign juga patut dicoba.
Baca juga: Pentingnya kesejahteraan karyawan bagi peningkatan kualitas pekerja
3. Fasilitas ramah akan keluarga
Keberadaan tempat penitipan anak di kantor bisa jadi tunjangan yang menarik-EKRUT
Saat perusahaan juga peduli pada keluarga karyawan, tentu mereka akan merasa dihargai. Hal ini dapat diwujudkan lewat pemberian cuti hamil, dan melahirkan bagi ibu, hingga cuti perawatan anak pada saat anak baru lahir pada ayah.
Masih seputar anak, fasilitas penitipan anak di kantor bisa jadi daya tarik tersendiri bagi para orangtua tanpa pengasuh. Kamu pun bisa mengadakan acara family-gathering setiap tahun sebagai sarana mengenal keluarga karyawan.
4. Fasilitas cuti
Tambahan cuti juga jadi sesuatu yang unik-EKRUT
Seperti kata pepatah, waktu lebih berharga daripada uang. Maka dari itu, penghargaan tambahan cuti bisa jadi sesuatu yang amat memikat. Misal, karyawan boleh libur di hari ulang tahunnya.
Tak hanya itu, lebih singkatnya waktu kerja di beberapa kondisi tertentu juga bisa menjadi penawaran yang menarik. Misal, karyawan bisa pulang lebih cepat saat bulan Ramadhan atau saat acara keagamaan lainnya.
Baca juga: Jika alami 8 tanda ini, artinya kamu butuh cuti secepatnya!
5. Fasilitas penghematan waktu
Tunjangan unik lainnya adalah pemberian akses parkir gratis bagi pekerja-EKRUT
Selain di kantor, karyawan perlu menghabiskan banyak waktu untuk ragam urusan lain. Bila kamu membantu mereka menghemat waktu untuk urusan tersebut, tentu karyawan akan senang.
Maka dari itu, tunjangan ini dapat berupa fasilitas parkir gratis, cuci mobil gratis, diskon pembersihan rumah, layanan konsultasi pajak ataupun birokrasi lainnya.
6. Fasilitas penghilang stres
Karyawan juga perlu memiliki fasilitas ruang tidur atau bersantai di kantor-EKRUT
Stres dalam waktu lama dapat mengurangi efektivitas kerja hingga berdampak buruk pada kesehatan karyawan. Maka dari itu, tentu menyenangkan bila tersedia fasilitas penghilang stres di kantor.
Fasilitas ini dapat meliputi, kelas yoga, tempat pijat di kantor, ruang tidur, bunga di meja kerja, lukisan-lukisan unik di area kerja, ruang rekreasi atau bermain game, bahkan tersedianya kursus manajemen stres.
7. Investasi pengembangan Ilmu
Tunjangan berupa program beasiswa untuk belajar lagi di universitas juga bisa jadi ide yang menarik-EKRUT
Memiliki wawasan dan ilmu pengetahuan yang luas tentu dapat menjadi nilai tambah bagi karyawan, baik dari segi bisnis ataupun penghargaan diri pribadi. Maka dari itu, memberikan investasi berupa ilmu adalah sesuatu yang berharga dan memberikan efek jangka panjang.
Perpustakaan gratis, program beasiswa maupun perguruan tinggi, kelas-kelas dan pelatihan gratis di kantor bisa menjadi pilihan saran. Tak hanya itu, mengembangkan kemampuan dengan masa percobaan di berbagai divisi lain juga bisa menjadi penawaran menarik bagi karyawan.
Tak terbatas hanya dengan beberapa tunjangan unik di atas, waktu kerja dan pakaian bebas saat ke kantor, diskon pulsa, bahkan insentif transport juga bisa tunjangan kerja unik yang menarik bagi karyawan.
Baca juga: Bekerja dan belajar, daya tarik di startup
Mengenal jenis tunjangan jabatan
Selain tunjangan kerja yang menarik, karyawan yang memiliki jabatan tinggi juga menerima tunjangan jabatan-EKRUT
Selain tunjangan kerja yang biasanya diterima oleh karyawan. Ada juga jenis tunjangan jabatan, yakni tunjanan yang diberikan kepada pegawai dengan jabatan tertentu.
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja No 7/1990, menyebutkan bahwa jenis tunjangan jabatan ini merupakan tunjangan teratur yang diberikan kepada karyawan dan keluarganya saat menduduki jabatan tertentu.
Bentuk dari pemberian fasilitas tunjangan ini manfaatnya besar dirasakan oleh penerima, beberapa contoh tunjangan jabatan adalah pemberian rumah, mobil, dan fasilitas lainnya.
Besaran tunjangan jabatan ini dipengaruhi dengan jabatan tertentu yang diemban oleh karyawan yang bersangkutan.
Tertarik mendapatkan tunjangan seperti ini? Itu artinya kamu harus terus semangat membangun kariermu dan daftarkan dirimu di situs talent marketplace seperti EKRUT.
Karena, ada beragam perusahaan yang siap melirik kandidat profesional seperti kamu.
Nah, sekarang kamu sudah mengetahui terkait contoh tunjangan dan ragam benefit yang diberikan. Jadi, jenis tunjangan kerja mana yang paling menarik untukmu?
Last update 02 Februari 2020
Rekomendasi bacaan:
- Mau pekerjaan yang fleksibel? Cari tahu dulu plus minusnya
- Ini 7 manfaat tidur siang di kantor yang tingkatkan performamu
- Kata-kata motivasi kerja saja tidak cukup, terapkanlah cara ini
Sumber:
- austinsbenefits.com
- recruiterbox.com
