Tak dapat dipungkiri lagi jika kondisi lingkungan kerja yang nyaman, dan kondusif menjadi incaran penting bagi sebagian karyawan. Pasalnya, hal ini akan memengaruhi suasana hati, semangat, dan kinerja.
Suasana yang suram dapat membuat karyawan merasa tidak nyaman, stres, dan kurang produktif. Itulah sebabnya menciptakan lingkungan yang nyaman sangat penting bagi keberhasilan perusahaanmu secara keseluruhan.
Berikut cara membuat lingkungan kerja menjadi lebih nyaman,
1. Pastikan kamu merekrut karyawan dengan kepribadian positif
Penting bagi perusahaan untuk merekrut karyawan dengan pribadi yang positif-EKRUT
Salah satu hal yang dapat memengaruhi lingkungan kerja adalah kualitas dan kepribadian karyawan.
Oleh karena itu, selain mengutamakan kemampuan, ada baiknya juga lebih menggali kepribadian kandidat karyawan pada saat sesi interview.
Selain dengan menggali informasi saat interview, dan melakukan tes uji kemampuan, cobalah untuk memberikan tes kepribadian kepada kandidat tersebut.
Misalnya saja dengan memberikan Tes MBTI. Dengan begini, kamu akan mengetahui apakah kandidat akan cocok berada di dalam perusahaanmu.
Baca juga: 6 Cara menghadapi masalah di kantor agar tetap profesional
2. Ciptakan lingkungan kerja yang senang berbagi ide
Suasana senang berbagi ide menjadi salah satu faktor lingkungan kerja nyaman-EKRUT
Lingkungan kerja yang nyaman tidaklah hanya terpaku pada ruangan yang membuat nyaman atau prospek kerja yang menjamin.
Tapi, juga suasana yang senang berbagi ide itulah yang justru akan mendorong produktivitas meningkat.
Pasalnya, pada saat karyawan dapat berbagi ide dan saling menghargai ide setiap individu, maka akan tercipta suasana yang nyaman.
3. Beri dukungan dan tetapkan goals yang realistis
Ketika karyawan merasa lingkungan kerja sangat suportif, mereka akan semakin produktiv dalam bekerja - EKRUT
Jika kamu ingin membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk meningkatkan produktivitas karyawan, maka buatlah harapan dan goals yang jelas serta realistis. Bantu pula mereka dengan memberi dukungan dan arahan yang jelas.
Ketika karyawan tahu apa yang diharapkan dari mereka, mereka akan memiliki kesempatan untuk memberi kontribusi yang terbaik dan bangga terhadap apa yang mereka kerjakan.
4. Ciptakan community minded di tempat kerja
Mendorong orang untuk saling menyapa dan ngobrol menjadi salah satu ciri lingkungan kerja yang efektif-EKRUT
Berusahalah untuk mendorong orang agar saling menyapa.
Kedengarannya sederhana tetapi sebenarnya ini adalah cara yang luar biasa untuk membangun komunitas di tempat kerja dan mengakrabkan satu sama lain.
Mulailah dengan membuat kebijakan untuk meminta eksekutif dan manajer memastikan meluangkan waktu untuk menyapa.
Pahamilah bahwa mengubah kebiasaan dapat memperbaiki suasana kantor, dan membuatnya menjadi lebih nyaman.
5. Perhatikan pencahayaan kantor
Lampu dengan nuansa biru dapat membuat perasaan bahagia dan mengurangi rasa lelah-EKRUT
Pencahayaan kantor juga termasuk hal yang penting diperhatikan jika kamu ingin menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Pencahayaan alami dari matahari misalnya, dapat meningkatkan mood karyawan, membuatnya lebih produktif, dan fokus dalam melakukan pekerjaan.
Jika tidak memungkinkan untuk mendapatkan cahaya melalui jendela, cobalah untuk menggunakan lampu dengan nuasa biru. Pasalnya, lampu dengan pencahayaan seperti ini dipercaya meningkatkan rasa bahagia, dan mengurangi rasa lelah.
6. Berikan kebebasan untuk karyawan
Mengizinkan karyawan membawa tanaman menjadi salah satu cara menciptkan lingkungan kerja yang nyaman-EKRUT
Selain memerhatikan beberapa hal di atas, cara meningkatkan lingkungan kerja juga bisa dilakukan dengan lebih membebaskan karyawan dalam memilih tempat atau posisi mereka bekerja.
Pasalnya, cara bekerja setiap orang dapat berbeda, dan hal ini dapat memengaruhi produktivitas seseorang.
Selain membebaskan posisi bekerja, mengizinkan karyawan membawa hal yang ia suka, misalnya seperti tanaman, juga dapat membantu.
Baca juga: 5 Strategi manajemen konflik perusahaan yang efektif dilakukan
7. Tingkatkan komunikasi
Membangun komunikasi yang akrab jadi salah satu caru menciptakan lingkungan kerja yang kondusif-EKRUT
Nampak sepele, namun komunikasi dalam segala hal adalah hal yang penting.
Begitu juga dalam meningkatkan suasana lingkungan kerja.
Cobalah untuk mengajak karyawan untuk berbicara santai, dan hargai kerja keras mereka.
Hal ini akan membuat karyawan merasa dihargai, dan nyaman bekerja di perusahaan.
Selain itu, pastikan juga karyawan diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan atau penilaian terhadap atasan atau manejerial.
8. Menyediakan ruangan bermain
Tersedia ruang rekreasi di lingkungan kerja yang nyaman-EKRUT
Sudah menjadi hal umum bagi perusahaan startup untuk dapat memiliki ruangan bermain.
Baik dengan menyediakan meja tenis, meja billiard, playstation, hingga penyediaan bean bug untuk bekerja dengan posisi duduk yang lebih santai.
Penyediaan area bermain ini akan bermanfaat untuk membuat karyawan refresh kembali setelah bekerja seharian.
9. Menyediakan peralatan kantor yang lengkap
Salah satu peralatan kantor yang kerap dibutuhkan yaitu alat fotokopi - EKRUT
Selain menyediakan ruang bermain bagi karyawan, untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman perusahaan juga harus menyediakan peralatan kantor yang lengkap. Contoh dari peralatan kantor yang lengkap ini seperti printer, perangkat komputer atau laptop, kamera, proyektor LCD, telepon, faksimili, mesin fotokopi dan sebagainya.
Dengan peralatan kantor yang lengkap, karyawan dapat menyelesaikan tugas dengan efisien dan tepat waktu. Kebiasaan kontraproduktif karena keterbatasan alat kantor tersebut bisa dihindari. Sehingga pekerjaan menjadi semakin cepat dan lancar untuk dikerjakan.
10. Menyediakan kamar yang tenang
Salah satu contoh ruangan tenang di kantor modern-EKRUT
Di luar ruang kerja karyawan, perusahaan juga sebaiknya menyediakan kamar tenang yang dapat difungsikan untuk mengambil tidur siang, beristirahat karena sakit atau sekadar mencari ketenangan.
Lebih dari itu, penelitian menyebutkan bahwa tidur siang selama 30 menit dapat membantu meningkatkan energi karyawan lebih baik dari pada secangkir kopi.
Dengan begitu tentunya karyawan menjadi lebih produktif, bukan?
Baca juga: Yuk, terapkan 6 tips meningkatkan produktivitas kerja berikut!
Itulah beberapa cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan lingkungan kerja sehingga karyawan menjadi lebih nyaman dan produktif.
Tidak sekadar membuat karyawan menjadi nyaman, ingatlah bahwa memerhatikan hal ini juga dapat membawa keuntungan bagi perusahaan.
Semoga berhasil!
Last update: 31 January 2021
Sumber:
- bussinessnewsdaily.com
- businesstown.com
